西铜路上谱新篇章 ——记中铁十五局集团五公司西铜高速公路XTK-4标项目部青年文明号 中铁十五局集团五公司西铜高速公路XTK-4标项目部是西铜高速公路战线上一支特别能吃苦耐劳、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。项目部现有职工127人，青年职工90人，平均年龄不超过30周岁，其中党员10名，团员25名项目部自2007年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合施工工作特点，以倡导职业文明为核心，以“科学管理，规范施工，追求卓越、再创精品”为目标，确立了建设“学习型”、“创新型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，被集团公司授予“青年文明号”，党支部被评为公司“五好党支部”，项目部被评为“文明单位标兵”等多项荣誉。 由中铁十五局集团五公司承建的渭河特大桥位于西安市北高陵县及泾阳县境内，设计为双向八车道。起点桩号为K7+315，终点桩号为K12+300，全长4.985Km。原设计渭河特大桥一座4.8Km（包含聂冯立交A、B两座匝道桥），路基0.2Km。原设计桥梁形式为50m+7×90m+50m预应力混凝土连续刚构，2.99Km装配式预应力箱梁，812m现浇连续箱梁，229m简支钢箱梁。线路跨渭河、郑西铁路货运专线，穿过泾河工业园区，上跨现有西三公路及咸铜铁路线，至泾河南岸河滩，经过高陵、泾阳两县及泾河工业园区内几处工厂。   为把西铜高速XTK-4标工程建成陕西省的“窗口工程、样板工程、精品工程”，我部定下了XTK-4标争创 “鲁班奖”优质工程的目标，在工期紧、结构形式复杂，地质情况多变，拆迁任务繁重，等不利条件下，项目部领导果断决策，迅速组建以项目团支部全体共青团员、青年员工为主的青年突击队，攻坚克难，以饱满的热情、昂扬的斗志投入到西铜高速公路建设大潮中。           一、围绕项目阶段目标，争作施工排头兵     2007年12月初，项目团支部正式组建，为了调动和发挥青年人的创造性、积极性，团支部号召团员青年开展一场“我为铁军添光彩”活动，得到全体团员青年的热烈响应和支持。2007年12月14日由90多人组成了“青年突击队”。 2008年1月15日，业主单位正式同意我部于2008年1月20日正式开始施工，一场麈战的序幕正式拉开帷幕。 根据工期要求，我部所承建的渭河特大桥必须于2009年年底建成通车。由于业主设计变更，我部所承建的渭河特大桥新增工程量之多，加上图纸不全，造成施工难度之大。箭在弦上，项目部领导心急如焚。为确保工程施工任务的全面完成，2008年1月18日，项目部在施工现场举行了动员大会。会上，全体青年职工做了庄严宣誓：继承“五四”光荣传统，发扬“不畏艰险、勇攀高峰”的企业精神，在百日攻坚战中，勇挑重担，冲锋在前，接受考验。当激情被点燃，整个工地车水马龙，一片沸腾，劳动竞赛，热火朝天的时候，严寒的冬季已经来临。腊月28日，正当大家与家人团聚，沉浸在过年的欢乐气氛中时，我部总工程师贾辉却冒着大雪，任由刺骨的寒风吹，旁站在第一根灌注桩，一脸严肃、专心致志的看好每一节小导管的拆除，每一盘混凝土的下料，直至最后一根小导管的拆除，最后一盘混凝土的灌注，第一根灌注桩灌注圆满成功时，他才稍微松了口气，仰天长啸：“老婆，女儿，我成功了，虽然我不能与你们团聚，但是我成功完成第一根桩的灌注，就是对你们最好的报答”，正是因为他牢记每一个“铁军人”的使命，牢记“舍小家，顾大家”的集体荣誉观，才使得我部在西铜高速公路建设中打好第一个漂亮仗，本人也获得了本年度公司“优秀员工”荣誉称号。 渭河河滩施工是施工中结构最复杂，新施工工艺采用最多的一个工区，由于业主与黄河管理委员会没有协商好，设计方案不确定等因素，短短一个月内被叫停几次，经常折腾的工人晚上撤离，白天恢复生产，为了完成业主下达的节点目标任务，项目经理何红民同志亲自带领大家，吃住在施工一线，想方设法、精心组织、统筹安排、不等不靠、见缝插针，优化施工方案，积极与业主、监理沟通，短短两个月完成灌注桩高达300多根，创造了西铜高速公路上的一个奇迹，在项目部的正确领导下，“青年突击队”成员与项目全体参建人员一起同奏了一首雄壮的渭河特大桥建设之歌。在那段日子里，队员们不畏险阻，顽强拼搏的作风赢得了赞誉。同时项目经理何红民同志被评为集团公司“十佳职工”、集团公司“劳动模范”、集团公司“感动企业十佳人物”等荣誉称号。 二、打造“学习型、创新型、奉献型”青年团队 为使“青年文明号”创建活动形式多样，我部通过实施符合建设工作特点的“学习成才”、“生产突击”、“创优创新”和“快乐文化”四大精品工程，不断提高青工整体素质和实际操作能力，增强团队凝聚力和向心力，实现科技创新和管理创效。 1、以“导师带徒”活动为载体，促进青工岗位成才。为使青工适应岗位要求，培养更多的“一专多能”型青工，壮大青年文明号的实力，提升职工队伍整体素质，克服新分大学生多施工经验不足、工作艰苦和生活条件的限制，将有经验的老职工和青年技术干部联合起来组成“师教团”，为在岗青年搭建学习和锻炼的平台。利用举办岗位练兵赛和开通青工解答热线，举办青工操作示范课、思想交流研讨会等形式，努力把“学习工作化，工作学习化”的理念传达给青工，通过有计划、有目的、有组织地对青工进行技能知识的全方位培训，使青工的岗位技能得到了明显提升。在此活动中涌现出了一大批先进个人，牛峰峰、赵桂春被评为 “优秀施工技术员”，在业主举办的电焊工比武大赛中，我标段参赛人员王磊以优异的成绩夺得比赛的第一名。目前，一批新的技术力量已成长起来，并能独挡一面，成为施工中一道亮丽的风景线，此外，还组织和鼓励广大青工进行相关专业学习，有4名同志已通过相关专业国家考试。有13名青工参加了各项函授学习，真正实现了青工队伍由专一技能向“一专多能”方向的发展。 2、以“争、创”活动为依托，发挥青工生产主力军作用。该小组将青年文明号的创建细化到班组、岗位、个人，通过开展争当“优秀青年先锋队”、创“青年安全生产监督岗”活动，赋予青年工作文明号新内容。服务我部生产施工建设，是团组织工作的一项重要内容。因此，该创建小组结合生产特点，把建立“生产突击队”作为“争、创”活动的有效载体，使“争、创”活动贴近生产实际。工作中，每当遇到急难险重任务，该队团支部就组织团员青年，及时成立青年突击队，冲在前，干在前，出色地完成多次施工任务，充分发挥了团员青年在生产经营建设中的主力军和突击队作用。2008年5月，我部积极响应管理处大干180天号召，三工区迅速形成大干局面，一、二工区青年先锋队入住三工区，青工们克服天气酷暑等困难，创下了施工生产的新高，并在业主举办的社会主义劳动竞赛中名列前茅，特别是在业主开展的精细化管理中，全线排名第一。我部在西铜路上在服务生产的同时，他们制定出响应的评比奖惩制度，对取得“优秀青年先锋队”和“青年安全生产监督岗”的集体给予表彰和宣传，“争、创”活动的开展，进一步拓宽了青年文明号的工作范围，也使争创文明集体、争当先进个人的意识深入到每个青年职工的心中。 3、创建科技攻关创新工作小组，提高青工综合素质。结合我部实际工作情况和青工人数多的特点，为更好发挥我部育人职能，我部以技术培训实践基地作为依托，成立了科技攻关创新工作小组。该小组以“五小”活动和特色培训活动为着力点，在青工中广泛开展学习育组、科技兴组、创新促组等活动，通过建立阅览室，推行“导师带徒”、“现场互动”等培训法和“金点子”创新创效活动，青工学习和创新的积极性不断增强。良好的学习环境，使青年职工中形成了比、学、赶、帮、超的良好风气，他们工作热情日益高涨，从上班埋头干到下班，有时为赶工期连轴转地加班，他们也从未叫苦叫累。他们拧成了一股绳，心往一处想，劲往一处使，为项目部全面完成全年生产经营任务做出了积极贡献。 4、以“快乐文化”为平台，丰富职工业余文化生活。我部是一支年轻的队伍，工作性质常年在野外施工，冬天与旷野风雪为舞，夏天与野地蚊虫为伴，青工工作十分单调，思想极易产生不利于施工的波动。为此，我部把搞好青工的业余文化生活作为提升我部工作的一项重要内容，积极培育青年“快乐文化”。我部建立了活动室、篮球场、乒乓球场、阅览室等青年读书、娱乐的场所，定期组织开展青工喜闻乐见的文体活动，用亲情和融洽的大环境重新唤起了青工的归属感。同时，加大了人性化管理的力度，心里时刻想着青工，在细节上关心他们。在“三八节”到来之际，为青年女工过生日；在施工繁忙时刻，我部特请公司业余演唱队为大家演出，不仅丰富了大家的业余生活，更激起了大家奋发向上的工作风貌；特别是为了迎接中华人民共和国成立60周年，我部分批组织项目部人员至华山、秦岭动物园以及延安一日游，领略高山险峻、感受野生乐趣、参观革命圣地。此外，还组织与总监办、中心试验室开展了联谊活动，“团结协作”、“瞎子背瘸子”、“背夹球跑”、“自行车慢行”等各项趣味竞赛，并举办了篮球比赛。无微不至的关怀使每个青工都能安心、积极、快乐地投入工作，增强了青工的团结力和向心力。 三、坚持不懈地扩大“青年文明号”的活动效果 为巩固和完善“青年文明号”活动，扩大影响范围，在总结经验的基础上，制定和完善了“青年文明号”活动宗旨。根据时代步伐及工程性质，积极进行调整。同时进一步培养新进青工，扩大青工的规模，为企业发展注入新鲜血液。 同时，为了正确引导，积极前行，我部摸索了一套经验，建立了“青年文明号活动”监督小组，组长由项目总工程师担任，每月创建小组召开一次创建工作分析会，提出存在问题，研究整改方案，探讨下一步活动开展的方向；监督小组成员再给予提出建议，每季度监督小组成员对“青年文明号”实施情况进行检查和督导，并给予考核打分，形成了党团共管、青工参与、制度严明，监督有力的良性工作态势。 “青年文明号”创建活动的深入开展，使我部各项管理工作呈现出新变化，青工创新能力不断提高，团队竞争力不断增强，“青年文明号”在青年职工中的声誉度进一步提升，在同行业创造了一流的业绩。在各级领导的关怀和大力支持下，今后我们将从本职工作抓起，振奋精神、同心协力，使之成为一支形象文明、思想过硬、作风优良、业务精湛的生力军，共同营造讲文明、树新风、蓬勃向上的新气象，我们用自己行动塑造出新时代铁建人的形象，我们将用生命和热血谱写出西铜高速公路建设壮美的乐章，努力在高速公路跨越式的发展中书写青年文明号的新华章。 供稿单位：中铁十五局集团五公司 赵纯杰  韩娜